Прекратяване на договор от работодател в Австрия / Kündigung durch den Arbeitgeber

Предизвестие за прекратяване на трудови взаимоотношения (Kündigung) е ефективно само
юридически ако е направено в писмена форма (в редки случаи и устна).

Прекратяването е ефективно само ако е достигнало до вас в писмен вид.
Договор може да бъде прекратен и без ваше съгласие стига да е спазен срока за предизвестяването.

Обърнете внимание на датата за прекратяване, това е датата на която трудовите взаимоотношения трябва да бъдат прекратени (последният ви работен ден).

Ако работодателят не спази законовите срокове за предизвестие,
вие трябва да получите обезщетение приспадащо се на срока на договорения срок на предизвестието, което е един месец.

Ако не сте сигурни дали прекратяването е допустимо,
трябва да се свържете с правен експерт на АК веднага след получаване на прекратяването.

снимка pixabay.com